Arroz con verdura… ideal para ese arroz sobrante

Haremos una variante con ese arroz rojo o blanco haciendo este deliciosos arroz frito casero, es muy sabroso y rápido, estoy bastante seguro de que podrías tenerlo en la mesa en cuestión de minutos.

Piense en arroz frito como un plato de “sobrantes”. Es la forma más fácil que sabemos de transformar las sobras de arroz, verduras y carne (si así lo deseas) en una creación completamente nueva.

La parte “sobrante” es realmente bastante importante en este plato. Estoy seguro de que has notado cómo el arroz sobrante se puede secar un poco ¿cierto? Es esa sequedad que queremos para el arroz frito.

El arroz recién cocinado tiene demasiada humedad para freírse correctamente, simplemente continuará soltando vapor. Lo que significa que tendrás un sabroso arroz salteado, pero no ese agradable y crujiente sabor del arroz frito.

Es común para nosotros hacer arroz extra, solo para poder arrojarlo directamente de la nevera a un wok chisporroteante y ver cómo esos pequeños granos explotan y se rompen más tarde durante la semana.

Dado que el arroz frito es tan rápido y tan satisfactorio, para nosotros se ha convertido en un alimento reconfortante.

Para hacer arroz frito casero lo debes cocinar en etapas.

He sido culpable de tratar de apresurar el proceso de arroz frito (ya rápido) simplemente colocando los ingredientes en capas en el wok, pensando: “¿cuál es la diferencia?”.

Pero, déjame decirte, hay una diferencia.

Cocinar los huevos, las verduras y el arroz por separado permite que cada elemento desarrolle su propio perfil de sabor único. Luego, cuando lo traes todo, tienes distintos sabores que se combinan con la salsa de soja, en lugar de tener un plato de muchas cosas donde todo sabe igual.

Arroja ese arroz frío en el wok. Mézclalo un poco para cubrir todos esos granos con el aceite caliente.

Luego, extiéndelos todos para que todos tengan su parte de la sartén y aléjate, no toques ese arroz durante unos buenos 3-4 minutos. Uso el tiempo para comenzar a limpiar o configurar la mesa.

El arroz chisporroteará, explotará y saltará. ¡Pero eso esta bien!

Después de 3-4 minutos, puedes revolver el arroz. Raspa cualquier trozo que esté pegado al wok (¡Son pedazos crujientes llenos de bondad!), Y luego retírate.

Al dejar el arroz solo para freír, se crean esos codiciados granos crujientes y tiernos de arroz frito.

Si sigues revolviendo, el arroz se cocina, pero nunca tiene tiempo para crujir realmente. Y no se llama arroz frito por nada. ¡Debería haber pedazos crujientes!

Claro, puede sonar como un montón de pasos. Pero, estamos salteando por lo que cada paso solo toma uno o dos minutos.

¡Estamos hablando de 20 minutos como máximo para una comida de comodidad seria!

Cómelo como guarnición a tu plato asiático favorito, como nuestra carne de res y espárragos Stir Fry o pollo Teriyaki. O sirve el arroz como un evento principal acompañado de algunos huevos.

Muy bien… en concreto lo que tienes que hacer es que en una sartén grande de hierro fundido o wok caliente coloca 1 cucharadita de aceite a fuego medio.

Agrega los huevos batidos (aquí dependerá de cuánto huevo quieras que tenga y sea acordé a la cantidad de arroz que tengas) y cocina, revolviendo constantemente hasta que estén firmes y revueltos, 1 minuto. Retira el huevo cocido de la sartén y déjelo a un lado.

Limpia el wok con una toalla de papel (no es necesario lavarlo). Agrega 2 cucharaditas de aceite a la sartén e incremente el fuego a medio alto.

Agrega las zanahorias, los chícharos y las cebollas al wok salteado durante 1 minuto después de cada adición (todas estas verduras pícalas en cubitos). Una vez que los vegetales se hayan calentado, retira la mezcla de la sartén y déjelas a un lado.

Limpia el wok con una toalla de papel (nuevamente, no es necesario lavarlo). Agrega 1 cucharada de aceite a la sartén caliente.

Si quieres aprender más entra a KiwiLimón 

Fuentes: KiwiLimón, YouTube y Sin Embargo 

Agrega todo el arroz frío (puede ser arroz blanco o arroz rojo) y revuelve para cubrirlo con el aceite caliente. Cocina el arroz durante 5-7 minutos, revolviendo solamente una vez a la mitad, al dejar el arroz solo, obtendrás esa textura crujiente de arroz.

Una vez que el arroz esté frito, agrega la salsa de soja y mezcla para cubrir.

Agrega las verduras y los huevos a la sartén y cocínalos durante 1-2 minutos para que se calienten.

Prueba y agrega salsa de soya según lo desees.

Servir caliente.

Las venas varicosas no son solo un asunto estético, ni tampoco de género o edad

Las venas varicosas pueden ser mucho más que un problema cosmético.

Si tienes vasos sanguíneos azules y un abultamiento por donde pasan las venas en las piernas, puedes pensar que son antiestéticas, pero que no causan ningún síntoma manifiesto.

Sin embargo, para algunas personas, las várices pueden causar daños en la piel y, lo que es peor, provocar coágulos sanguíneos peligrosos.

Degasa te ayuda en tu tratamiento

Por lo que debemos tener claro lo siguiente:

  1. a) Las venas varicosas no son solo un problema cosmético

Los médicos de atención primaria u otros te pueden decir que las várices son un problema estético, cuando muchas veces pueden ser mucho más que eso.

Un porcentaje significativo de pacientes con venas varicosas eventualmente desarrollarán síntomas.

Los síntomas más comunes incluyen dolor agudo, pesadez, palpitaciones, calambres e hinchazón de las piernas.

Otros síntomas incluyen sequedad severa y picazón de la piel cerca de las venas varicosas.

Las personas con venas varicosas también tienen un mayor riesgo de un tipo peligroso de coágulo sanguíneo conocido como trombosis venosa profunda.

Otros síntomas y signos no tan comunes, que se encuentran en menos del 10 por ciento de los pacientes, incluyen sangrado, decoloración de la piel, engrosamiento de la piel y formación de úlceras varicosas, todo debido a las venas varicosas.

Desafortunadamente, una vez que tienes daño en la piel, generalmente es permanente.

Por lo tanto es muy importante consultar a un médico si tienes venas varicosas y experimentas síntomas, antes de que los cambios en la piel sean irreversibles.

  1. b) Las venas varicosas no son un signo inevitable de envejecimiento

El envejecimiento definitivamente empeora las venas varicosas, aunque no todas las personas las contraen.

Es un proceso degenerativo que empeora y se vuelve más prominente a medida que envejecemos, pero los jóvenes también pueden tener venas varicosas.

Si bien la edad promedio de los pacientes tratados en la práctica son de 52 años, se han visto y tratado a pacientes de tan solo 13 años.

Si tienes venas varicosas, esto puede ser porque existe este problema en alguna parte de tu familia ya que la causa de las venas varicosas es principalmente genética.

Los cambios en los niveles hormonales también entran en juego como un factor de riesgo para las venas varicosas.

El riesgo puede empeorar, especialmente por el embarazo.

  1. c) Las venas varicosas no son estrictamente un problema de la mujer

Si bien las venas varicosas son más comunes en las mujeres, los hombres también las contraen.

Alrededor de un cuarto de las mujeres adultas tienen algunas venas varicosas, en comparación con el 10 al 15 por ciento de los hombres.

Y al igual que la mujer, el hombre puede experimentar dolor, pesadas y desarrollar el mismo cuadro que una mujer.

Por lo tanto es importante tratarlas. Lamentablemente es mucho más complejo que los hombres acepten primero que tienen este problema y después que se pongan en manos profesionales.

Sin embargo, una vez que dan el primer paso, el beneficio es grande y los resultados mejoran en cuanto a la apariencia y baja en los malestares y/o dolores de unas venas varicosas.

Si quieres más información consulta las fuentes: YouTube, Degasa y Huffingpost 

Compromiso y seguridad de los empleados

Tienes una empresa en donde el tema de la seguridad es vital para su buen funcionamiento y ya haz hecho la parte administrativa de crear todo un manual y colocar los señalamientos, los materiales necesarios como trafitambos, barreras, conos, etc.

Sin embargo, el tratar de hacer cumplir los procedimientos de seguridad para los empleados que no están comprometidos o interesados en el trabajo que están realizando no está funcionando.

Si bien la seguridad es primordial, el nivel de compromiso de los empleados puede afectar tu disposición a cumplir con estas medidas de seguridad.

Puedes encontrar lo que buscas en Señales Vimar 

Los empleados comprometidos toman mejores decisiones porque se preocupan por las personas con las que trabajan, la compañía para la que trabajan y los logros generales de la organización.

Crea entonces un ambiente de trabajo saludable donde los procedimientos de seguridad sean respetados. Si deseas empleados eficientes, saludables y felices, hay algunos consejos a seguir.

  1. Comienza en la parte superior

Si deseas que los empleados se comporten de cierta forma, aquellos en posiciones de liderazgo deben reflejar estos comportamientos deseados.

Si a alguien se le pide que demuestre ciertos comportamientos y características, primero querrá verlo en las posiciones más altas.

Es un paso importante que no se puedes pasar por alto cuando se trata de mejorar el compromiso y la seguridad de los empleados. Aquí el liderazgo y su ejemplo es vital.

  1. Ser autentico

Las relaciones genuinas entre los empleados y sus supervisores y la gerencia inspiran confianza y crean una camaradería.

La autenticidad es una cualidad valiosa. Las empresas están formadas por personas que hacen conexiones, no productos, máquinas o propiedades.

La eficiencia de la empresa radica en la fuerza de estas conexiones.

  1. Ser transparente

Esto va de la mano con ser auténtico. La transparencia de la gestión tiene una correlación directa con la felicidad de los empleados.

Se sabe que confiar en los empleados con información confidencial les da una sensación de mayor inversión en la empresa y ayuda a crear un ambiente de equipo más cooperativo, en lugar de una percepción de “nosotros contra ellos” de la relación entre la gerencia y los empleados.

Esto puede ser beneficioso tanto para el empleador como para el empleado.

  1. Di “gracias”

No es una cosa difícil de hacer, pero podría ser algo que a menudo olvidamos decir.

A la gente le gusta que se le reconozca su trabajo, quieren sentirse valorados y quieren que su contribución al negocio no solo se vea, sino que también se aprecie.

Es algo muy simple, pero a menudo se pasa por alto, especialmente en organizaciones grandes. El reconocimiento por parte de la gerencia y entre pares es la forma más rápida de generar confianza, restablecer relaciones tensas y dinamizar el lugar de trabajo.

Es una excelente forma de mejorar el compromiso y despertar su interés en el trabajo.

  1. Ser flexible

No todos estarán de acuerdo en este punto, pero si les permite a los empleados la libertad de ajustar su horario de trabajo o ubicación para que se adapten mejor a tus necesidades, serán más productivos, más felices y más comprometidos que los trabajadores de oficina de 9-5.

  1. Participar desde el primer día

Sentarse en una aburrida presentación de PowerPoint y completar montañas de papeles es una forma segura de aniquilar cualquier nivel de compromiso.

Los empleados nuevos generalmente comienzan con entusiasmo y curiosidad, así que aprovecha ese impulso y déjalos trabajar para que lo hagan de inmediato (después de las instrucciones de seguridad, si es necesario), emparejándolos con un mentor o ayudándose a sí mismo presentándolos a sus compañeros de trabajo.

Haz una buena primera impresión y se aclimatarán a la cultura y admirarán tu empresa y el trabajo.

  1. Recompensar un duro trabajo

Cuando sea posible, recompensa a tus empleados con cosas como días de actividad o bebidas al final de la semana. No todos podrán participar y cuanto más grande sea una organización, más difícil será recompensar a todos, pero está relacionado con el hecho de dar las gracias.

Información de YouTube, Señales Vimar y Gob.mx

El simple hecho de reconocer el trabajo y el esfuerzo de tus empleados significará que están más comprometidos.

Divertirse juntos no solo rompe la rutina sino que también fomenta la creatividad y la colaboración. Por supuesto, la administración también debe participar en la acción, lo que contribuye aún más a la autenticidad, la visibilidad y la comunicación.

Crear el compromiso de los empleados puede ser más fácil de lo que piensas y lo mejor que puedes hacer es preguntar directamente a tus empleados qué puedes hacer para ayudar. Recuerda tratar a las personas como te gustaría que te trataran. La compasión, la amabilidad y la flexibilidad hacen mucho.

 

Mi amiga Caty

Los parques industriales se estaban convirtiendo en una moda, si bien ahí estaban concentradas fábricas y servicios lo adornaban de tal forma que se te olvidara que no estabas en un centro comercial y que es muy probable que algunas de esas empresas estuvieran contaminando el ambiente.

En ese momento, nada de eso me importaba, me gustaba ir a los parques industriales era una mezcla entre elegancia y unos tornillos de sobra. Iba muy seguido porque estaba cerca de casa y donde antes era el parque decidieron hacer unos edificios residenciales así que esta era la única opción si quería salir de casa.

Salimos de la escuela temprano, en ese entonces era… diferente así que rompí muchas reglas en ese momento y salir temprano… sin autorización era una de ellas. Caty y yo lo habíamos hecho varias veces, el gigante jardín de nuestra escuela religiosa lo conocíamos como la palma de nuestra mano y las plantas habían crecido alrededor de nosotros y nos dejaban pasar.

Aprende más de este tema con Vesta

Éramos un cliché andando, dos chicas con faldas de colegialas una con cabello recogido y otra con cabello suelto, las apariencias engañan pero con faldas es mucho más fácil. Estaba a unas cuadras el parque industrial y lo más que podíamos hacer para que no nos reconocieran era usar encima unas chamarras ajenas a la escuela.

Con un poco de accesorios éramos un fashion statement según Caty. Nos quedábamos en la terraza en unas bancas increíblemente cómodas y muy frías si amanecía nublado nos acostábamos o a veces usábamos las piernas de la otra como almohada. Algunas veces traía un libro y lo leía en voz alta a Caty le gustaban los cuentos más porque decía que si eran más largos se aburrían a mí, me encantaba leer.

[FUENTE: YouTube , Vesta y Time Out México  ]

Otras veces hablábamos de la vida o crisis existenciales que pudieras tener a los 17, no sabíamos que queríamos hacer, se acercaba la hora de hacer decisiones profesionales, estudiar para exámenes sabíamos que nos esperaban un montón de “cosas de adultos” pero preferíamos disfrutar momentos como ese.

Caty sacó de su mochila una cajetilla de cigarro, recién había aprendido a fumar una semana y ahora era su nuevo pasatiempo, no me gustaba el olor a cigarro pero había algo que me llamaba la atención solo verla fumar. Muchos atribuían que cuando olía a cigarro era por mí pero era porque no sonreía tanto como ella, yo me quedaba la reputación.

Aunque sabíamos cómo salir, no podíamos estar mucho tiempo afuera, los profesores notaban nuestra ausencia así que una hora era arriesgado pero estábamos dispuestas a pagar el precio, regresábamos de la misma forma, por el mismo camino de plantas de ahí nos dirigíamos a los baños, salíamos separadas pretendiendo que cuando sonaba la chicharra nosotras siempre estuvimos ahí.

Algunas veces creo que todavía puedo reconocer el olor de los cigarros que ella fumaba, nos dejamos de hablar por… cosas de las que no quiero hablar pero diré que me hirieron profundamente y no estoy segura aún después de estos años si alguna vez podríamos ser las mismas.

¿Qué es un Life Coach ?

Para competir como atleta de clase mundial, necesitas la experiencia, el apoyo entusiasta, la perspectiva objetiva y la perspectiva de un entrenador.

Esto es igual de cierto para CEO´s, empresarios, líderes empresariales, ejecutivos y profesionales de negocios.

Entonces, ¿qué es un Life Coach? Un Life Coach o coach de vida es alguien entrenado profesionalmente para ayudarte a maximizar tu potencial y alcanzar los resultados deseados.

¿Qué hace un Life Coach?

Un coach de vida alienta y asesora a los clientes en una variedad de temas profesionales y personales.

El coaching de vida es distinto de dar consejos, asesorías, tutorías y administrar terapia.

En una persona capacitada en este ramo contratarás a un entrenador para que te ayude con proyectos profesionales específicos, objetivos personales y transiciones.

Un coach te ayuda a crecer al analizar tu situación actual, identificando tus ideas limitantes y obstáculos existentes y potenciales, con el objetivo de diseñar un plan de acción personalizado bosquejado con el objetivo de ayudarte a lograr resultados específicos.

La relación entre un Life Coach y su cliente es una asociación creativa que busca:

  • Identificar, aclarar y crear una visión de lo que quiere el cliente.
  • Utilizar la experiencia del entrenador para modificar los objetivos según sea necesario
  • Alentar el autodescubrimiento del cliente.
  • Fomentar y evocar estrategias y un plan de acción basado en lo que mejor se adapte a los objetivos, la personalidad y la visión del cliente.
  • Fomentar la responsabilidad del cliente para aumentar la productividad

Todos estos aspectos del proceso trabajan en conjunto para permitir que el cliente maximice su potencial y las investigaciones demuestran que el entrenamiento y la capacitación son una combinación mucho más efectiva que la capacitación sola.

Fuentes: YouTube, Raquel Saldarriaga | Life Coach y Psicología y mente 

De hecho, el entrenamiento solo puede aumentar la productividad en un 22.4%, pero cuando se combina con el coaching semanal, la productividad se incrementa en un 88%.

Uno de los precursores de esta industria es el conocido coach Tony Robbin quien fue pionero en la industria de Life Coaching de Results hace más de 40 años y sus coaches  son los únicos capacitados en las técnicas y metodologías propias de Tony Robbin.

Todos estos coaches han ayudado a millones de personas a cambiar sus vidas para siempre.

Por otro lado, muchas son las doctrinas, teorías y escuelas que han dado vida al Life Coach y siguiendo por ejemplo en la línea de Tony Robbin, éste aplica una estrategia y la mentoría aplicada a resultados.

De hecho, esta metodología te puede plantear preguntas como “¿Qué es un coach de vida?” y en este caso específico sería “¿Qué es un coach de resultados y qué pueden hacer por mí?”.

En este sentido un coach de resultados puede ayudarte a obtener el mejor estado mental posible para aborda tus metas.

Tu entrenador sabe que la mente es la clave de tu éxito.

Incluso una gran estrategia no tendrá éxito sin la mentalidad adecuada para implementarla.

Retomando nuevamente la metodología de Tony Robbin, los asesores de resultados conocen los secretos de la fórmula Ultimate Success la cual ayuda a definir y descubrir tu éxito personal.

En sí, los Entrenadores de Resultados de Tony Robbin se especializan en ayudarte a identificar malos pensamientos y comportamientos, romper patrones negativos y modificar estos patrones para que logres superarlos para alcanzar los resultados deseados.

Si buscas una life coach visita Raquel Saldarriaga 

Frida Kahlo y Dolores Olmedo, dos mujeres exponentes del arte mexicano y sus museos

  1. a) La Casa azul: Museo Frida Kahlo

Ente la diversidad de museos CDMX, este es uno de los más visitados de toda la Ciudad de México.

Esta fue la casa donde nació, vivió y murió Frida Kahlo.

También puedes visitar Estancia Femsa y sorprenderte.

Cuando uno ingresa a la Casa Azul, eres transportado inmediatamente al universo de Frida y dentro de él, encontrarás no solo sus obras más famosas, sino también diarios, vestidos, espejos e incluso su cama.

De hecho, sus cenizas se pueden encontrar en lo que era su dormitorio.

Esta casa es historia en sí misma, ya que se convirtió en un punto de encuentro para el conjunto bohemio de la ciudad en los años 30 y 40.

Diego Rivera también vivió aquí y continuó viviendo allí después de su divorcio, en una habitación separada que ahora presenta parte de la colección prehispánica del muralista.

Diego Rivera le pidió a Dolores Olmedo que convirtiera la casa en un museo después de que ambos murieran, dejándola completamente abierta al público, con la excepción de un baño, que podría abrirse 15 años después de su muerte.

Esos 15 años se convirtieron en 50 y al abrir el espacio se descubrieron miles de documentos, fotos, vestidos, libros y juguetes.

Había tanto material nuevo que terminaron convirtiendo la casa vecina en un escaparate adicional.

El museo ofrece visitas guiadas dramatizadas durante el día y por la noche con acompañamiento de música de jazz.

  1. b) Museo Dolores Olmedo

Más que un museo, la casa de Dolores Olmedo es un verdadero oasis al lado sur de la ciudad.

Con un paseo por los jardines de esta antigua plantación en La Noria, es probable que te sorprenda saber que todavía estás en la ciudad mientras caminas entre esculturas de bronce, árboles, plantas y flores nativas.

Y mientras caminas te encuentras acompañado de pavos reales y perros xoloitzcuintle que serpentean en tu camino.

La vida de Dolores Olmedo fue tan vibrante como su colección: con retratos y fotografías que celebran lo mejor de México, muebles y antigüedades asiáticas.

La primera sala muestra la naturaleza íntima de su hogar y presenta al público a esta mujer legendaria.

Como amiga y benefactora de Diego Rivera, el tesoro principal de su colección son las obras del famoso pintor y el de sus mujeres más queridas: su primera esposa, Angelina Beloff y Frida Kahlo, cuyas pinturas viajan constantemente por el mundo y, por lo tanto, no pueden estar en exhibición en este recinto.

Entre las pinturas al óleo, las acuarelas y los dibujos, encontrarás más de 500 artefactos prehispánicos y una colección única de arte popular.

Sin lugar a dudas, una visita a este museo es una oportunidad para conocer los mejores museos de la ciudad.

Además del museo, hay toda una lista de eventos, ya que hay conciertos y actividades al aire libre en estos terrenos todos los fines de semana.

La esencia del museo es perfecta para salir por la mañana o para escapar de la ciudad y transportarte a una época pasada.

FUENTES: YouTube, Estancia Femsa , El Reforma 

Un punto de vista para cambiar la percepción para contratar a un headhunter

Con todas las nuevas aplicaciones de reclutamiento disponibles, las grandes bolsas de trabajo y el creciente atractivo de las redes sociales, resulta difícil pensar que los servicios de un headhunter pueda ser “necesario”.

La cruda realidad nos dice otra cosa, ya que la especialización de este profesional es justamente afinar todos sus sentidos para ser la mejor caza de talentos y es el método de reclutamiento más efectivo disponible.

El headhunter que buscas está en Staff Selection

Y esto es afirmativo por lo siguiente…

La razón por la que un caza talentos sigue siendo el método de reclutamiento más eficaz es porque, como headhunters, reclutan candidatos por delante de la necesidad.

Esto es, que un headhunter no espera a que un trabajo se abra para comenzar a reclutar personas para llenar ese puesto.

Vídeos: YouTube 

En otras palabras, el trabajo del headhunter es el reclutar a las personas para un trabajo antes de que ese trabajo se ponga a disposición.

Y la única forma posible es si se está comprometido a construir relaciones desde una perspectiva de reclutamiento.

Pero, también se debe ser un apasionado por reclutar para mantener un nivel de compromiso y cuando se está comprometido, se vive y respira el reclutamiento los 525,600 minutos del año.

Un buen headhunter sabrá quiénes son los individuos más talentosos, pueden identificar a los trabajadores más duros de los vagos, conocen a los que operan por debajo de la pantalla de radar y también conocen a los que tienen más potencial.

Ellos hacen la parte más difícil de reclutar para una empresa en busca de un talento y es a través del desarrollo de relaciones.

Aquí el principal problema radica en el costo de pagar los servicios de un headhunter

Sin embargo, también es una gran oportunidad para los headhunters para hacer más colocaciones.

¿Cómo? Solo necesitan hacer un mejor trabajo al volver a vender el valor económico de usar headhunters profesionales o demostrar ingenio creativo en el precio de sus servicios de headhunting.

El valor económico es más ganancias; porque los empleadores que contratan el mejor talento a menudo ganan y retienen más clientes.

Además, ¿por qué no permitir que tus competidores hagan la contratación y el entrenamiento?

Simplemente confía en los servicios de un headhunter quien reclutará a los mejores talentos de tus competidores después de que hayan sido entrenados.

Pagar los honorarios de un headhunter será una gota en comparación con los ahorros de costos realizados en los salarios pagados a los artistas promedio y las ganancias generadas por el rendimiento superior del talento dirigido.

Al volver a fijar los precios, no estoy sugiriendo simplemente que se reduzcan las tarifas de colocación, sino que además, se ofrezca una variedad de servicios de contratación que se pueden adaptar como una solución a las necesidades y el presupuesto únicos de sus clientes.

Si todos los headhunters cobran la misma tarifa de colocación, ¿significa que todos brindan el mismo nivel de servicio? No, pero esa es la percepción.

Nada cambiará hasta que cambiemos algo y esa percepción es un buen lugar para comenzar.

Referencias: Wikipedia y Staff selection 

¿Deberías contratar a un contratista de pisos profesional?

Las tiendas de materiales y herramientas para el hogar están llenas de soluciones de pisos que aseguran ser lo suficientemente fáciles para que los propietarios las instalen.

Si la gente común puede revisar sus casas y hacer reparaciones por su cuenta, ¿por qué no levantar un martillo y probarlo? Sin embargo, los expertos dicen que no debemos tomar decisiones apresuradas.

En su lugar, hazte la siguiente pregunta para determinar si será mejor contratar a un contratista profesional para el proyecto que tienes en manos:

¿Cuál es tu nivel de experiencia?

Las personas entrenadas pueden hacer que los proyectos de bricolaje parezcan fáciles, pero estos trabajos de mejoras para el hogar rara vez son tan simples como parecen.

Piensa en tu propia experiencia para determinar si puedes instalar tu mismo la madera para pisos que quieres para la sala, por ejemplo.

¿Has usado herramientas como sierras mecánicas, pistolas de clavos y lijadoras antes?

Si te siente seguro con estas herramientas en tu mano, es posible que tengas lo que se necesitas para instalar tu mismo el piso. Sin embargo, conocer las herramientas es solo el comienzo.

Considera los otros proyectos de bricolaje que has completado.

¿Eran trabajos complejos o simples? ¿Encontraste el trabajo fácil, lo hiciste? ¿Te enfrentaste a algún desafío durante estos proyectos y lograste resolver esos problemas que enfrentaste? ¿Estabas contento con el trabajo que hiciste?

Si no estabas satisfecho, ¿sabes qué harías diferente la próxima vez?

Las personas que se dedican al bricolaje y que son inexpertos no solo se arriesgan a hacer un mal trabajo, también pueden arriesgarse a sufrir lesiones graves.

Es probable que haya un aumento en los proyectos de bricolaje detrás de un aumento en las lesiones causadas por sierras mecánicas y pistolas de clavos desde principios de la década de 2000.

En total, las sierras de mesa, motosierras y sierras circulares causan más de 74,500 lesiones cada año, incluidas más de 4,000 amputaciones.

Las pistolas de uñas son responsables de cerca de 9,100 lesiones cada año en los Estados Unidos.

Sabemos que Estados Unidos es un lugar donde obtienen estadísticas por todo y estos resultados suenan alarmantes.

Las herramientas eléctricas ayudan a los aficionas al bricolaje a trabajar eficientemente, pero si no tienes experiencia con dichas herramientas, puede que no valga la pena el riesgo.

Si no tienes experiencia, te tomará mucho más tiempo instalar tu piso que un profesional.

Este tiempo extra y la interrupción que un proyecto en curso causará en tu hogar, también debes tenerlo en cuenta para tu decisión.

Si bien puedes estar trabajando a ciegas, un contratista profesional sabrá cuánto tiempo llevará el trabajo.

Un buen contratista te proporcionará un cronograma detallado del proceso, para que puedas prepararte adecuadamente para el proyecto y su impacto en tu hogar.

Por ejemplo, es posible que decidas quedarte con amigos o familiares durante el trabajo extensivo en el piso sin lidiar con el ruido y el polvo.

Si bien la experiencia práctica de bricolaje es importante, también lo es la experiencia con materiales.

Si no has seleccionado materiales de construcción por un tiempo, es probable que te enfrentes a las diversas opciones.

Hoy en día existen tantas selecciones potenciales, cada una con sus propios beneficios y desventajas, elegir un material de piso con confianza puede resultar desafiante.

Trabajar con un contratista profesional hace que el proceso de selección sea mucho más simple.

Tu contratista escuchará lo que te gusta y cómo esperas utilizar tu piso, luego te guiará hacia los materiales de piso más adecuados para tu necesidad.

Instalar pisos es un trabajo importante que hará una verdadera diferencia en tu habitación.

No es algo con lo que quieras experimentar. Sé honesto acerca de tus habilidades y si realmente estás a la altura de la tarea.

Soluciones de flujo para el traslado adecuado de mercancías embaladas en cartón

Encontrar la solución de flujo para el traslado adecuado de mercancías embaladas en cartón y llevar a la vez un buen inventario puede no ser algo tan simple.

La mejor forma de hacerlo es evitar cometer algunos de los errores comunes que vemos cuando se ordena el estante de flujo de cartón.

Saber por adelantado y evitar estos errores te ahorrará tiempo y dinero y, en última instancia, obtendrás el mejor estante de flujo de cartón para tus necesidades únicas de inventario.

Información: YouTube, Intelideck y Wikipedia  ||| Si requieres más informes sobre logística consulta Intelideck

1) Suponiendo que todo el flujo de cartón se ajuste a todos los envases de cartón

¿Son todas tus cajas de cartón del mismo tamaño? Si es así, tienes tres opciones diferentes de bastidor de flujo de cartón dependiendo del peso del paquete, la profundidad del carril y el diseño del cartón.

Si tus cajas varían en tamaño o forma, tienes cuatro opciones de flujo de cartón con ruedas para elegir dependiendo del peso del cartón, la configuración del bastidor y la profundidad del carril.

Cuando ordenes un sistema de flujo de cartón, no olvides proyectar tus operaciones a futuro. ¿Tienes alguna expectativa de que los tamaños de los envases de cartón puedan cambiar en el futuro?

2) Tu software de almacén y el diseño de estante de flujo de cartón

En este punto pareciera obvio pensar que ambos extremos deben embalar perfectamente: tu software junto al diseño, sin embargo, no todo el software de preparación de pedidos de almacenamiento se crean de la misma forma.

Dependiendo lo que uses o hagas, deberás hacer un ajuste de soporte de montaje para acomodar un sistema de selección de etiqueta para dejar espacio suficiente en la viga para colocar la etiqueta, por ejemplo.

Para evitar arreglos de última hora, asegúrate de proporcionar la información más completa que puedas a tu distribuidor sobre tu software de preparación de pedidos.

3) Pedido del estante de flujo de cartón sin un análisis actual de SKU

Un diseño de sistema de flujo de cartón óptimo está diseñado alrededor de los datos de tu inventario, es decir, números SKU, volumen SKU, métodos de lotes / clasificación, etc.

Con todos los detalles, es posible diseñar un flujo de cartón para SKU de rápido movimiento para aprovechar la preparación de pedidos ergonómico y ordenado.

También es posible especificar el flujo de cartón para SKU de movimiento más lento si se requiere para ahorrar palets valiosos o espacio en el piso o ahorrar tiempo a los trabajadores almacenando estantes estáticos.

Por lo tanto, es importante el asegurarse de tener toda la información que se necesita para poner el producto correcto en el/los sistema(s) correcto(s) de flujo de cartón en tu proceso de almacenaje de mercancías.

4) Faltan accesorios útiles para el flujo de cajas de cartón

¿Has considerado cómo tu almacén repondrá el flujo de cartón? ¿Semanalmente, todas las noches, etc.? Los divisores de flujo de cartón simples colocados en el lado de la reposición pueden garantizar una rápida reposición de existencias para SKU en movimiento más rápido.

Es posible que requieras de divisores de carril parciales y/o completos o contar con divisores de tamaño personalizado para aplicaciones únicas.

En fin, estas son algunas de las consideraciones importantes a tener en cuenta. Por otro lado, en Intelideck te ofrecemos una solución integral para el almacenaje de mercancías e inventario por lo que nos ponemos a tus órdenes.

Puntos a revisar si buscas franquicias en México y que éstas sean rentables

Es importante resaltar que muchas de las franquicias que existen a nivel mundial llegan a México.

Sin embargo, no todas las franquicias en México van a tener la misma respuesta o rentabilidad que sus homólogas en el extranjero y para ello es necesario hacer una investigación para darte cuenta de su viabilidad, rentabilidad, apego a tu perfil e inversión.

Encuentra la franquicia que buscas en Harmon Hall 

Veamos entonces solo algunos de los puntos importantes a revisar:

  1. a) Nuevas tasas de éxito de franquiciados

La tasa de éxito de los franquiciados es un dato que los franquiciadores no están obligados a revelar.

Sin embargo, el porcentaje de nuevos franquiciados que tienen éxito te ayudará a decidir si vale la pena invertir en una franquicia o no.

Esto generalmente está disponible en el ítem 20 del documento de divulgación de franquicia (FDD), donde encontrarás tablas que identifican cada unidad que ha fallado, se ha cancelado o transferido en los últimos tres años.

Si no tienes un FDD, una forma de averiguarlo es observar las tasas de incumplimiento de préstamos o en páginas relacionadas con información de préstamos a franquicias en México.

  1. b) Comentarios de franquicia

Lo que dicen los franquiciados sobre el franquiciador es otro factor importante al considerar si una oportunidad de franquicia es rentable.

Puedes ver revisiones y quejas confiables en los sitios web de portales mexicanos como en el Programa de Financiamiento para la Adquisición de Franquicias, Entrepreneur, entre otros.

También puedes entrevistar a algunos de los franquiciados actuales para obtener información de primera mano, aunque pueden ser cautelosos y políticos con lo que dicen.

  1. c) Soporte continuo

El nivel de apoyo que recibes de un franquiciador es otro factor que debe considerarse porque definirá qué tan dispuestos está a ayudarte a tener éxito.

También necesitas saber qué ofrecen para ayudarte cuando los tiempos se ponen difíciles y averiguar qué tipo de apoyo pueden brindar en términos de marketing continuo, adquisición de clientes, publicidad, reclutamiento y litigio.

Esta información generalmente se detalla en el ítem 11 del documento de divulgación de franquicia (FDD).

Encontrarás una lista de obligaciones del franquiciador, que incluye capacitación, mercadotecnia, publicidad y más. Solo tienes derecho al soporte que se describe en el acuerdo.

Las promesas verbales no incluidas en el FDD y el acuerdo de franquicia en general se consideran no oficiales.

También debes observar las palabras calificadas como “a nuestra discreción” o “según sea necesario”.

Esto significa que le corresponde al franquiciador brindar asistencia y que su discreción puede no ser la esperada.

Si este es el caso, es posible que tengas que suponer que no lo proporcionarán, por lo que no esperas confiar estratégicamente en algo que, en última instancia, no está disponible.

A pesar de que es realmente desafiante descubrir si una franquicia es una oportunidad rentable, puedes obtener una muy buena idea cuando consideres los factores mencionados anteriormente.

Sin embargo, el éxito de una empresa no solo se basa en datos históricos, sino más bien en la cantidad de esfuerzo que estás dispuesto a aportar.

Fuentes: Entrepeneur, YouTube y Harmon Hall